職場(chǎng)干貨 | 管理者基本技能:許林芳的管理七劍課
初當(dāng)管理者怎么辦?
首先要了解清楚什么是管理?管理的作用是什么?
管理就是通過別人拿結(jié)果解決員工的能力/態(tài)度問題
下軍之將,盡己之力;中軍之將,盡人之力;上軍之將,盡人之智。——韓非子
管理者有五大誤區(qū):
保姆型管理者:以員工的角度考慮問題,員工不會(huì)的問題,直接包辦所有。(應(yīng)該適時(shí)培訓(xùn))
甩手掌柜:安排的任務(wù)不跟進(jìn)度,直接甩手不管。(及時(shí)跟進(jìn)度)
土皇帝:不尊重員工想法,打官腔不辦實(shí)事。(尊重員工想法,多詢問員工意見)
自然人:把自己當(dāng)普通員工,太過隨意,喜怒哀樂掛臉上,不把自己當(dāng)成有影響力的人。(不要太過隨意)
傳聲筒:老板與員工兩邊互相傳話,沒有自己的理解和建議,這個(gè)身份當(dāng)?shù)每捎锌蔁o(wú)。(拆解老板的話,再翻譯給員工)

課程大綱:
第一劍:管理者的角色與職責(zé)
從“自己做”到“讓別人做”的本職差別管理者常掉進(jìn)的5個(gè)陷井
管理者的四大角色、三大職責(zé)
第二劍:招聘和解雇
關(guān)于人才理念
招聘:選擇比培養(yǎng)更重要。招聘年輕人才、高管、中層管理的本質(zhì)區(qū)別解雇:心要慈,刀要快
第三劍:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
掌握建立團(tuán)隊(duì)信任的方法知道如何增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力懂得如何團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
懂得如何在團(tuán)建中滲透企業(yè)文化
第四劍:追過程,拿結(jié)果
定目標(biāo),通目標(biāo),曬目標(biāo),如何將“我讓你做”變成“我自己要做"追過程:業(yè)務(wù)關(guān)鍵過程跟蹤,情境管理及十六字輔導(dǎo)方針,PDCA拿結(jié)果:復(fù)盤的內(nèi)容和方法
第五劍:有效溝通&輔導(dǎo)
有效溝通的三原則,三大基礎(chǔ)和三個(gè)能力層次
溝通的基本流程和方法:同理心的聆聽,藝術(shù)的表達(dá)和微妙的肢體語(yǔ)言常見的溝通輔導(dǎo)場(chǎng)景與流程:入職溝通,目標(biāo)溝通,問題員工溝通......
第六劍: 績(jī)效管理
績(jī)效考核的心態(tài)和原則
績(jī)效目標(biāo)的制定方法和溝通方法
績(jī)效面談流程和方法,現(xiàn)場(chǎng)演練,老師糾偏
第七劍:時(shí)間管理
區(qū)分重要、緊急事件,關(guān)鍵事件排序時(shí)間與目標(biāo)對(duì)齊懂精力分配
許林芳管理七劍課件
學(xué)浪視頻觀看流程_ev.mp4
9.第三劍:溝通對(duì)于管理者的重要性.mp4
8.第二劍:高效會(huì)議的4步驟_ev.mp4
7.第二劍:銷售人員黃金時(shí)間表_ev.mp4
6.第二劍:時(shí)間管理矩陣圖_ev.mp4
5.第二劍:時(shí)間管理五大陷阱和現(xiàn)狀.mp4
4.第一劍:加入公司離開主管.mp4
33.第七劍:16字輔導(dǎo)方針_ev.mp4
32.第七劍:人才培養(yǎng)法:情境領(lǐng)導(dǎo)力.mp4
31.第七劍:人才盤點(diǎn)九宮格.mp4
30.第七劍:無(wú)培養(yǎng)不合格,無(wú)替補(bǔ)不晉升_ev.mp4
3.第一劍:不要讓性格成為管理問題的借口.mp4
29.第六劍:精神年度激勵(lì):榮譽(yù)體系_ev.mp4
28.第六劍:如何對(duì)人才進(jìn)行精神激勵(lì)?.mp4
27.第六劍:擴(kuò)張期:保存量,促增量.mp4
26.第六劍:薪酬總額生成基本方法:彈性法_ev.mp4
25.第五劍:你與團(tuán)隊(duì)的信任公式_ev.mp4
24.第五劍:團(tuán)隊(duì)信任4段論_ev.mp4
23.第五劍:只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能提拔干部_ev.mp4
22.第五劍:優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn).mp4
21.第四劍:定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果.mp4
20.第四劍:做好復(fù)盤,沉淀你成功的經(jīng)驗(yàn).mp4
2.第一劍:管理者的四大角色.mp4
19.第四劍:追過程:目標(biāo)落地.mp4
18.第四劍:實(shí)用工具表:目標(biāo)溝通表.mp4
17.第四劍:通目標(biāo):向下共創(chuàng)_ev.mp4
16.第四劍:定目標(biāo):SMART原則_ev.mp4
15.第四劍:結(jié)果目標(biāo)怎么分解成過程目標(biāo)?_ev.mp4
14.第三劍:正面反饋、負(fù)面反饋.mp4
13.第三劍:案例解析:同理心的回應(yīng)_ev.mp4
12.第三劍:有效溝通3個(gè)要點(diǎn)_ev.mp4
11.第三劍:自我情緒如何管理?.mp4
10.第三劍:說服他人7個(gè)方法.mp4
1.第一劍:常見的管理者誤區(qū).mp4
許林芳老師課程大綱:
許林芳《干部培養(yǎng)八步曲》
許林芳《管理七劍》
許林芳《管理三板斧》
許林芳《政委體系的運(yùn)作與實(shí)踐》
許林芳教授觀點(diǎn):
許林芳:立威信就看這細(xì)節(jié)
許林芳:數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)中層必備的4個(gè)思維習(xí)慣
許林芳:被所有人都認(rèn)同的決策,不會(huì)是好的決策
許林芳:一年一度的績(jī)效管理正在毀了你的公司